当社について
各種学術団体（医学系・工学系等）向けの会員管理システム開発において、長年の実績を持つ当社。
他社にはない各種学術団体向け会員管理システムのノウハウを生かしたSaaS型会員管理システム(SMMS)はシェアトップクラスです。約150の学会とお取引があり、現在も、年に10%ほど顧客が増加中で安定基盤は抜群！
【エンジニア3名の少数精鋭企業】
在籍エンジニアは計3名。一人ひとりがプロジェクトの中心人物として大きな裁量を持てるので、やりがいも抜群。システムのバージョンアップなどに自分の意見・アイデアをどんどん反映していけます！
中途採用 募集要項
【募集の背景】
成長できる環境でじっくりステップアップして、次世代の幹部候補を目指しませんか？
当社は長年培ってきた実績と安定基盤に甘えることなく、顧客の声にしっかり寄り添って常にバージョンアップを続けています。これからも機能を充実させて顧客のニーズと期待に応えていくべく、次世代を支える幹部候補を募集します！
【募集職種】
システムセールス、システムエンジニア
【業務内容】
■主力商品であるクラウド型学会向け会員管理システムについて
・システムのデモンストレーション
・システムの導入作業
・システムについての問い合わせメールや電話への対応
（問い合わせ例：「こういう時はどう操作するの？」「こんな機能は追加できない？」など）
・顧客から要望のあった機能追加への対応
など
■その他、VB6で作成されたシステムについて
・保守作業
・必要に応じた改善提案、実行
など
※レガシーな部分への積極的な改善提案を期待しています！
（学会向けならではの専門知識は必要ありません）
お客様とのやりとりで、学会関連の専門用語・知識などを求められることはありません。一般的なWebアプリケーション開発の知識があれば対応できます。むしろ、お客様がIT関連に詳しくない場合も多いので「いかに専門用語を使わずに平易な言葉で説明できるか」のほうが重要です。
【入社後の流れ】
社長が担当している業務を引き継いでいただく予定です。半年～1年程度は社長と共同で業務を行 い、内容を把握できたものから徐々に引き継いでいってください。新規案件についても社長とペアで担当となり、最初のお客様打ち合わせから参加。その後、適切なタイミングで単独担当になっていただきます。
※新規案件はすべてご紹介です。エンジニア自らが顧客開拓の営業を行うことはありません。
（当社にマッチする人材像とは…）
「プログラミングにだけ専念していれば…」そんな方にとって、当社の環境は厳しいかもしれません。あなたに目指してほしいのは、「お客様の業務を深く理解し、その問題点を解決していくSE」です。ですから技術だけではなく、コミュニケーションも大切にし、幅広い視野を持って仕事のできる方をお迎えしたいと考えています。
積極的にスキルアップの場を提供します。業務に関連する書籍の購入はもちろんのこと、携わる業務に必要であれば、研修・講習会へ出席することも可能です。
| 勤務地 | 本社／東京都豊島区東池袋 【交通アクセス】 各線「池袋駅」下車、東口より徒歩5分 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:30～18:00 |
| 給与 | 大学卒／月給220,000円 |
| 昇給・賞与 | 昇給年1回（4月） 賞与年2回（7月・12月） |
| 諸手当 | 交通費全額支給 残業手当 資格手当 家族手当 住宅手当 特別調整手当 など |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇(12月29日～1月4日) 有給休暇（初年度10日） 慶弔休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備 退職金制度 社員旅行 |
| 保険 | 雇用保険 労災保険 厚生年金 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） |
| 採用予定人数 | 若干名 |
キャリア採用
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